工行长治分行本部召开青年员工座谈会

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文章摘要:近日,工行长治分行召开本部青年员工座谈会,11名来自不同条线的85后青年员工代表参加了会议。

  近日,工行长治分行召开本部青年员工座谈会,11名来自不同条线的85后青年员工代表参加了会议。

  会上,大家各抒已见,从个人成长经历、职业生涯规划、教育培训等角度谈了自已的想法和建议。宋德缙行长对大家的发言给了充分肯定,指出青年员工是长治分行的希望和未来,是全行宝贵的财富,具有年轻、学历高、上进心强的特有优势,能够迅速进入角色在全行各个岗位发挥作用。市分行十分重视青年工作,今后将会给青年员工提供更多、更好展示自我的机会,并对青年员工提出了五点希望和要求:

  一是要树立正确的使命感。青年员工在工作成长中随着环境变化会面临很多困惑和迷茫,把握好衡量标尺,坚定前进方向就要不忘初心、牢记使命。青年员工的初心和使命就是要端正人生发展的标准,以更积极的态度、更高的责任心为工商银行的发展贡献力量。二是要树立前行的目标。大家要一步一个脚印,树立前行的目标。并且要善于分解目标,将长期目标变为短期目标,大目标化为小目标,持续努力,从中获得收获感和成就感。三要把握好学以致用这个关键。青年员工要尽快适应工作需要,将所学所长应用于实际工作,应用于内部管理和服务客户,做到学无止境,学用结合。四是要加强多方面的历炼。青年员工从校园进入职场,要积极面对工作中的多方面情况,不怕挫折,坚强奋进,工作中要多交流、多注意、避免走弯路,提高自身全方位的素质,为工行做贡献。五是要提高个人综合素养。今年以来市分行深化改革创新,从业务开展、机制优化、客户服务等多方面进行了创新。青年员工在政治上要高标准、严要求,在业务上要要加强自身修养磨炼,不断创新、敢于创新、敢于贡献。市分行将不断为广大青年员工搭建平台、畅通渠道,确保大家干事有机会,能干事有平台,干成事有回报。

  最后,宋行长勉励大家,贡献越大,机会就越大;能力越大,舞台就越大,青年员工要将自身努力和市分行发展相融合,激发无穷动力,为个人职业生涯和长治分行更好的发展做出贡献。


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