工行长治西关支行开展党的十九大学习强化内控案防

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文章摘要:在党的十九大召开以后,工行长治西关支行党支部及时组织党员干部学习了解会议精神,周密部署细致安排,持续开展教育学习活动,以提高全体员工思想意识,着力加强全行内控案防管理工作水平。

  在党的十九大召开以后,工行长治西关支行党支部及时组织党员干部学习了解会议精神,周密部署细致安排,持续开展教育学习活动,以提高全体员工思想意识,着力加强全行内控案防管理工作水平。

  开展合规文化学习,落实合规制度。西关支行党支部将合规文化作为全行规章制度的框架,通过开展内控案防专题会议,案例学习,牢固树立“内控案防无小事”的理念,通过学习,使支行员工对职业道德诚信,严格自律、合规操作和监督防范有了更深一层的认识,同时积极开展问题整改回头看,针对各级检查存在的问题,举一反三,在认真整改同时,了解他行存在的问题,以激励警示自己,确保业务差错和案件事故的“零发生”。

  开展风险防范意识教育,提高能力素质。为进一步强化员工的风险防范意识,通过综合化员工技能培养方案,关键岗位轮换等手段,不断加强各岗位员工的自身业务素质,在技能培养的同时,通过开展岗位自学,员工互帮互助等方式,不断提高员工的全面业务能力,随着业务技能的不断拓展,员工对新业务风险点也会有更为深刻的认识。

  开展禁令行为落实,保持清醒认识。无规矩不成方圆,针对员工行为的”十大禁令”。组织员工深入学习,理解何为“十大禁令”,每天进行晨会诵读,使他的效应入脑入心,让全体员工明确有可为而有可不为,进一步提高思想觉悟,树立责任意识,拒绝违规办理,拒绝内控合规能力,使员工对规章制度掌握有深刻的认识,提升了员工对制度的敬畏之心,促使大家从“要我做”实现“我要做”的转变,为党的十九大精神在全行贯彻落实夯实了基础。


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